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定作人未按约支付报酬是否应当对承揽人承担违约责任?

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定作人未按约支付报酬是否应当对承揽人承担违约责任?

2017-08-04 15:56:11 旷良勇律师网 阅读

       【洞口县律师旷良勇按】定作人应当按照约定的期限支付报酬,若没有约定或者约定不明的,定作人应当在承揽人交付工作成果时支付。

本案中,定作人乙在甲交付成果时仅支付了少量的报酬,尚有20万元未支付。洞口县律师旷良勇认为乙公司的行为已经构成违约,甲公司可以要求乙承担违约责任,向其支付剩余款项以及逾期利息。

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         现实问题

        2009年10月,甲印刷公司与乙公司签订了一份加工承揽合同,但双方未就乙何时支付报酬进行约定。该合同签订之后,甲依约完成了印刷工作,并及时送达合同指定的地点交给乙验收入库。但是,乙当时只支付了少量报酬,余款20万元一直拖延未予支付。请问,甲可否要求乙承担违约责任,向自己支付剩余款项,并支付逾期利息?

        法条指引

      《合同法》第二百六十三条

        定作人应当按照约定的期限支付报酬。对支付报酬的期限没有约定或者约定不明确,依照本法第六十一条的规定仍不能确定的,定作人应当在承揽人交付工作成果时支付;工作成果部分交付的,定作人应当相应支付。

        问题解答

        甲可以要求乙承担违约责任,向自己支付剩余款项以及逾期利息。甲乙双方在签订合同时没有对报酬支付的时间进行约定,作为定作人的乙公司应当在甲交付工作成果的同时进行支付。然而,本案中,乙在甲交付成果时仅支付了少量的报酬,尚有20万元未支付。乙公司的行为已经构成了违约行为,因此应当向甲公司承担违约责任。甲可以要求乙支付剩余款项并支付逾期利息。

(作者:彭黎/李威娜/丁小团,来源:《最新实用法律常识全知道》,仅供学习交流使用,如侵犯著作权,请告知洞口县律师旷良勇,我们将会第一时间进行删除)

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