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一裁终局的仲裁裁决就没办法改变了吗?

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一裁终局的仲裁裁决就没办法改变了吗?

2018-01-26 11:13:31 旷良勇律师网 阅读

       【洞口县律师旷良勇按】用人单住有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决:(五)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的。洞口县律师旷良认为本案例中小刘的想法是不可取的,因其隐瞒了其犯错误的证据和情节,而该证据足以影响仲裁委公正裁决。洞口县律师旷良勇认为由于劳动者在劳动关系中处于相对弱势地位,故而法律更多地倾向于保护劳动者权益,但劳动者不能利用法律的善意来滥用权利以达到自身不正当的目的。

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        现实问题

        小刘因疏忽,将一份重要资料遗失,给公司造成较大损失,被辞退。小刘不服气,提起劳动仲裁,谎称公司无故解雇他,并隐瞒了其犯错将资料遗失的情节和证据。仲裁委员会作出裁决,公司应支付小刘3个月的工资共计12000元作为经济补偿金。小刘想,这是一裁终局的裁决,公司无权起诉,自己这便宜是占定了。小刘的想法正确吗?

        法条指引

      《劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款第五项

        用人单住有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决:(五)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的。

        问题解答

        小刘的想法是错误的。公司可以向中级法院申请撤销该裁决。北京市2012年的最低工资为每月1260元,小刘追索的经济补偿金不超过该标准12个月的金额,因而,该裁决属于一裁终局的裁决。但是,为了保障用人单位的合法权益,法律规定,在一定情形下,用人单位可以申请撤销该裁决,劳动者隐瞒了足以影响公正裁决的证据即属于法定情形之一。因而,在公司提供了证据证明小刘隐瞒了重要证据、被法院核实的情况下,法院即会撤销该裁决,小刘的如意算盘就会落空了。

(作者:彭黎/李威娜/丁小团,来源:《最新实用法律常识全知道》,仅供学习交流使用,如侵犯著作权,请告知洞口县律师旷良勇,我们将会第一时间进行删除)

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