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钢厂喷爆,谁之过?劳动防护,可有可无吗?

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钢厂喷爆,谁之过?劳动防护,可有可无吗?

2016-10-29 14:08:46 旷良勇律师网 阅读

现实问题

    2012年2月20日,某重型机械有限责任公司铸钢厂发生重大喷爆事故,温度超过1 000℃的钢水从砂型模里喷溅出来,当场致13人死亡、17人受伤,其中6人严重烧伤,爆炸现场极为惨烈。据有关专家分析,“现场工人的工作服防护标准不高,没有阻燃性,

灾害降临时未能起到应有的保护作用,否则烧伤程度不至于如此之高。”企业应对职工负何种责任?

法条指引

    《劳动法》第五十二条 用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度,严格执行国家劳动安全卫生规程和标准,对劳动者进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。

问题解答

  用人单位负有为劳动者提供必要的:符合规定的劳动防护和安全条件,保障劳动者劳动安全的义务。铸造属于高温、高辐射作业,危险性很大,必要的劳动保护条件是保障工人安全、降低事故损害的重要措施。根据国家有关规定,铸造、熔炼工的工作服必须能阻燃,即在接触火焰及,炽热物体后也能阻止本身被点燃,有焰燃烧和阴燃。本案中,铸钢厂未给工人们配备符合条件的防护服,是违反国家规定的,应由劳动行政主管部门责令改正,并可以处以罚款;情节严重的,提请县级以上人民政府决定责令停产整顿;对事故隐患不采取措施,致使发生重大事故,造成劳动者生命和财产损失的,相关责任人员还应承担刑事责任。



标签:   劳动法
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